建設キャリアアップシステム（CCUS）の使い方を徹底解説｜建設会社・従業員の登録方法と活用メリット

はじめに

建設業界での人材育成・技能評価を可視化し、適正な処遇につなげるために導入されたのが「建設キャリアアップシステム（CCUS）」です。国土交通省が推進する制度で、2023年からは多くの現場で登録・活用が実質義務化の方向へと進んでいます。

この記事では、建設会社および従業員（技能者）の両者にとってのCCUSの利用方法や登録に必要な事項、導入のメリット・注意点について詳しく解説します。

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1. 建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？

CCUSとは、建設業界の技能者のキャリア（経験・資格・能力）や現場履歴を電子的に記録・管理する国のシステムです。

• 正式名称：建設キャリアアップシステム
• 所管：国土交通省・（一財）建設業振興基金
• 導入目的：技能者の処遇改善、技能評価の見える化、業界全体の生産性向上

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2. 建設会社の登録方法と必要事項

2-1. 登録の種類

• 事業者ID登録（会社単位）
• 管理者ID登録（現場担当者・CCUS管理者用）

2-2. 登録方法

1. CCUS公式サイトより「事業者登録」申請
2. 会社情報・建設業許可番号・社会保険加入状況などを入力
3. 管理者IDを設定（1社に複数人設定可能）
4. 審査・承認後、ログインIDが発行され、運用開始

2-3. 必要書類・情報

• 商業登記簿謄本（3ヶ月以内）
• 建設業許可証の写し
• 社会保険・労災保険の加入証明
• 経営事項審査（経審）コード（取得している場合）

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3. 従業員（技能者）の登録方法と必要事項

3-1. 技能者登録の種類

• レベル1（基本情報登録）
• レベル2（資格保有・就業履歴の登録）
• レベル3〜4（上級技能者、職長クラス）

3-2. 登録手順

1. 技能者本人がCCUSに登録申請（または会社が代行）
2. 氏名・生年月日・顔写真・所属会社・建設業務歴を入力
3. 資格証の写し・就業証明書などを提出
4. 「ICカード」が交付される（現場入退場で利用）

3-3. 必要書類

• 顔写真（デジタル）
• 免許証や在留カードなどの本人確認書類
• 建設系資格証のコピー（あれば）
• 雇用証明書（所属会社発行）

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4. CCUSの活用メリット

4-1. 会社側のメリット

• 技能者の保有資格・職歴が一目でわかり、適切な人材配置が可能
• 経審（経営事項審査）で加点対象になる可能性あり
• 元請企業との信頼関係向上（評価項目にCCUS登録状況を含む現場が増加）

4-2. 技能者側のメリット

• 所属会社が変わっても自分の職歴・資格を一元管理できる
• 経験年数・保有資格によって「技能レベル（レベル1〜4）」が自動評価
• 賃金交渉・キャリアアップ・表彰制度での活用実績あり

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5. よくある注意点と対策

5-1. 登録の遅れ

CCUSへの登録が完了していない技能者は、今後公共工事や元請現場に入場できなくなる恐れがあります。早期登録を推奨。

5-2. 外国人技能者も登録が必要

• 特定技能、技能実習生も必ずCCUS登録が必要です。
• 在留カードや在留資格情報を正確に反映する必要があります。

5-3. 情報の更新漏れ

• 転職・昇格・資格取得時に更新を怠ると、評価が不正確になります。
• 管理者が定期的に内容を確認・更新しましょう。

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6. 登録費用について（2025年4月時点）

登録区分	初回登録料	年会費
事業者ID	約11,000円	年額6,000円（管理ID1名分含む）
技能者ID	約3,300円	年額1,200円

※料金は変更の可能性があるため、公式サイトをご確認ください。

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まとめ

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設業界の人材確保・処遇改善にとって重要な基盤インフラです。制度の仕組みを理解し、会社としても技能者としても早期に活用を始めることで、将来の競争力に直結します。

行政書士として、CCUSの登録支援や制度活用のアドバイスも行っております。お気軽にご相談ください。

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※この記事は2025年4月時点の情報に基づいて作成しています。最新情報はCCUS公式サイトをご確認ください。