家族の帯同できる、建設業で現場で働ける在留資格はありますか？

建設業の「現場作業」に従事でき、かつ「家族の帯同が可能」な在留資格は存在します。
ただし、その条件に該当する在留資格は非常に限られており、以下のような整理が必要です。

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✅ 建設現場で就労可・家族帯同可の在留資格一覧

在留資格	現場作業	家族帯同	主な条件
特定技能2号（建設分野）	✅ 可能	✅ 配偶者・子の帯同可	建設分野で熟練技能（1級等）を有し、2号資格取得
永住者・定住者	✅ 自由	✅ 自由	原則在留期間10年以上などの永住要件を満たす
日本人の配偶者等／永住者の配偶者等	✅ 自由	✅ 自由	配偶者ビザで活動制限なし

📌「現場作業が可能であり、かつ家族帯同が認められている唯一の技能系在留資格」は、現時点では 特定技能2号 のみです。

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❌ 家族帯同が認められない建設系在留資格

在留資格	現場作業	家族帯同
特定技能1号（建設）	✅ 可能	❌ 原則不可（短期の一時入国は可能）
技能実習（建設）	✅ 可能	❌ 原則不可
技術・人文知識・国際業務	❌ 不可（現場不可）	✅ 可（条件あり）

❌ 特定技能1号や技能実習では、配偶者・子どもの帯同（家族滞在）は認められていません。
一時的な短期滞在（観光ビザ）を利用する場合を除き、「単身赴任」前提の制度です。

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🎯 特定技能2号とは？（建設現場で働けて家族帯同できる制度）

項目	内容
在留期限	無制限（更新可能）
家族帯同	✅ 配偶者・子を「家族滞在ビザ」で帯同可能
就労範囲	建設分野のうち「熟練技能者」として働ける作業（現場含む）
主な対象作業	型枠工、とび、鉄筋、左官、内装仕上、建設機械施工など（※実務責任者レベル）
必要な条件	・特定技能1号での就労実績 ・技能検定1級や相当の熟練技術 ・企業側の体制整備（受入計画認定・JAC加入等）

特定技能2号は、建設・造船・舶用工業などの限られた分野でのみ認められており、さらに「熟練者」としての実績・評価が求められるハイレベルな制度です。

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🔧 現在、建設で働く外国人が家族を帯同するには？

現状	方法
技能実習・特定技能1号	❌ 単身赴任が前提。家族帯同不可
特定技能1号 → 2号へ移行	✅ 技能検定1級合格・経験年数・企業の受入体制が必要
技人国や永住者へ移行	✅ 要件を満たせば在留資格変更申請可（例：施工管理職など）

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✳️ まとめ

在留資格	現場作業	家族帯同	備考
特定技能1号（建設）	✅	❌	単身赴任前提・家族滞在不可
特定技能2号（建設）	✅	✅	熟練技能者に限る
技能実習（建設）	✅	❌	家族滞在不可・転職不可
技人国（施工管理など）	❌	✅	設計・管理等の専門職に限る
永住者・日本人配偶者等	✅	✅	全業務で制限なし

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📌 実務アドバイス（行政書士より）

• 家族帯同を目指す場合は「特定技能2号」への移行が最も現実的な目標となります。
• 特定技能2号は企業側の準備（CCUS、受入計画、JAC加入）や、本人の技能評価（1級レベル）が必要です。
• キャリア設計の段階から、制度全体を見据えた対応が非常に重要です。

必要に応じて、制度設計・受入計画・在留資格変更手続きの一括支援も承っております。お気軽にご相談ください。